7月29日下昼,钻采分公司接纳“线上+线下”的方法,召开2023年度入职员工“导师带徒”年度审核事情汇报会,对5对“师带徒”成员举行审核。
审核接纳PPT图文并茂现场演示、现场互动、提问解答、导师点评等环节举行;嵘,向导班子成员划分对审核事情举行了点评,对青年员工的汇报内容体现了一定与赞美>刍崆康,青年员工在事情中要注重事情方法与要领的梳理,不要局限于点,要学会透过外貌看问题实质,做好职业妄想,坚持事情激情,勤学习、多交流、稳步生长,尽快生长为企业的栋梁之才。
下一步,该公司将继续致力于建设青年员工生长成才优异机制,搭建青年员工施展才华的多样化舞台,打造高素质高能力的青年人才步队,更好地效劳企业多元化生长。
(海燕华)